Pokud si pamatuji, vždy jsem si užíval „konzumování znalostí“ z knih do svého mozku. Tato touha učit se sahá až do mých dospívajících let, kdy jsem začal přemýšlet o tom, že se stanu podnikatelem. Můj otec měl poměrně působivou knihovnu „motivačních“ knih, které měly člověka připravit na výzvy, vzestupy a pády této vzrušující, ale zároveň nebezpečné a vysoce zodpovědné cesty, na kterou jsem se chystal vydat.
Když si vybírám novou knihu ke čtení, snažím se buď najít nové teorie, nápady a způsoby myšlení, které obohatí můj charakter, nebo řešit konkrétní výzvu z nové perspektivy, na jiné úrovni. Jak říká Einstein: „Žádný problém nelze vyřešit na stejné úrovni vědomí, na jaké vznikl.“ Opravdu věřím, že dobrý výběr knih může být úžasným průvodcem životem. Jakýsi další člen představenstva, který může rozhodnout, pokud vedete firmu, váš soukromý psycholog, bavič, učitel… zkrátka cokoli, co váš život obsahuje a co vás zajímá.
A ano, může se stát, že právě ve vaší další knize najdete klíčový kousek poznání nebo zásadní princip. Informaci, která může znamenat rozdíl mezi dobrým a skvělým, mezi vítězstvím a prohrou, mezi štěstím a lítostí.
Jsem obzvlášť vděčný lidem, kteří mi doporučují knihy. Ne že bych měl čas přečíst všechno, co mi kdo doporučí. Upřímně věřím, že každý člověk, kterého potkáte, má vlastnosti, které převyšují ty vaše – a právě odtud se můžete učit. Jako poděkování tyto lidi zmiňuji vždy, když mi knihu doporučili.
Abych byl upřímný, většinou knihy vlastně nečtu. Kdykoli to jde, poslouchám audioknihy. Proč? Během dne čtu hodně – e-maily, chaty, webové zdroje, veškerý odborný obsah, který je potřeba rychle vstřebat. Poslech mi umožňuje relaxovat a dává mi příležitost užívat si knihy i v situacích, kdy by čtení nebylo praktické.
Takže tady je 5 knih, které nejvíce ovlivnily můj život v roce 2021….
Obklopen idioty
Autor: Thomas Erikson
Doporučil: můj otec a moje nejmladší dvanáctiletá dcera
O této knize jsem poprvé slyšel od svého otce (který o sobě tvrdí, že je „červený“ – a pravděpodobně je). Nejdřív jsem si nebyl jistý, protože nepovažuji lidi za idioty (a pochopil jsem proč, když jsem knihu přečetl ;). Když si ji ale moje nejmladší dcera (12 let) koupila v místním knihkupectví, kam jsme ji vzali koupit dětské knížky, začalo to být vážné ;).
Kolik „idiotů“ jste potkali minulý měsíc? Nemyslím to negativně. Lidi, které jste jen považovali za jiné. Lidi, kterým jste prostě nerozuměli. Jak může být tak zajímavý člověk tak odlišný? Tak zvláštní? A přitom existuje odpověď. Jednoduchá metodika a velmi silný nástroj, který vám umožní rychle odhadnout typ osobnosti člověka, porozumět mu a vědět, jak s ním komunikovat, abyste si porozuměli. Tuto knihu považuji za skvělého průvodce pro každého, kdo chce lépe porozumět lidem kolem sebe.
Principy
Autor: Ray Dalio
Doporučil: Robert Srotyr
Je stejně těžké dostat firmu z 6 na 60 zaměstnanců, jako ji posunout nad hranici 60 zaměstnanců. Překonání této hranice vyžaduje jiný model řízení a fungování než cokoli pod ní. A ano, mnoho firem selže. Prvním principem je, že nesmíte ztratit svého ducha, hodnoty a kulturu. A zároveň musíte zvládnout růst. Bridgewater Associates Raye Dalia je v současnosti největší hedge fond na světě s aktivy ve výši 223 miliard USD (listopad 2021) a 1500 zaměstnanci. Kniha je ohlédnutím za překážkami, kterým museli čelit. Ve druhé části Ray popisuje principy napříč všemi oblastmi podnikání, které postupně vybudovali, a doporučuje, aby si každá firma vytvořila vlastní. Jeho cílem je hledat pravdu. Příroda nám dává bolest jako varování. Bolest by měla vést k zamyšlení. A to nás posouvá vpřed.
Co mě zaujalo nejvíce… mít kouče, který pomáhá lidem zvládat problémy. Okamžitý sběr zpětné vazby – kdykoli, kdokoli, cokoli, radikální otevřenost. „Baseball cards“ – transparentní zobrazení silných a slabých stránek všech lidí ve firmě, podpořené testy osobnosti, jako je Myers-Briggs. Důkladná práce s lidmi prostřednictvím nahraných meetingů a sezení. A mnoho dalšího. Myšlenka neustálého nastavování, upravování a vyhodnocování sdílených principů je skutečně transformační.
Ekonomika členství
Autor: Robbie Kellman Baxter
Doporučil: Audible
Tuto audioknihu jsem dostal zdarma od Audible za členství (děkuji!). Je založena na myšlence přistupovat k zákazníkům nejen jako k zákazníkům, ale jako k členům komunity. Členství je víc než „předplatné“. Jde o postoje, pocity, propojení a hodnotu. Popisuje také klíčové strategie a způsoby myšlení, jak změnit status quo. Vede vás k investování do vztahů a úspěchu zákazníků. Přemýšlejte o dlouhodobé výměně hodnoty, ne o jednotlivých transakcích.
Ačkoli je to snadno pochopitelné v B2C prostředí (například Netflix, McDonald’s nebo Apple), je to velmi aplikovatelné i v B2B. Hezkým příkladem je Salesforce, který byl původně pořízen jednotlivými obchodníky, kterým pomohl dosahovat lepších výsledků. Z těchto nadšených jednotlivců se stala komunita, která se virálně rozrostla a proměnila Salesforce v miliardovou společnost.
Velmi inspirativní čtení pro každého, kdo hledá revoluční krok ve své produktové a zákaznické strategii.
Odvaha být neoblíbený a její druhý díl Odvaha být šťastný
Autoři: Fumitake Koga a Ichiro Kishimi
Doporučil: Peter Hudec
První díl – Odvaha být neoblíbený – nastavuje základní principy Adlerovy psychologie. Svět je jen tak jednoduchý (nebo složitý), jak si ho uděláte. Skutečným zdrojem štěstí je přínos druhým. Budujte horizontální vztahy, ne vertikální. Všechny problémy, které v životě řešíte, jsou mezilidské. Naučte se mít rádi sami sebe a vyhněte se pocitům nadřazenosti nebo méněcennosti. Přiznejte si, že život není soutěž. Touha po uznání je chyba. Útěk před životními úkoly není řešení. Nekritizujte ani nechvalte, ale povzbuzujte nebo pomáhejte. A nakonec: neodkládejte život, ale neberte ho příliš vážně. Připravte se na to, že život nemá žádný daný smysl – smysl mu dáváte vy sami. A nikdy neztrácejte svůj hlavní cíl – přispívat ostatním.
Druhý díl – Odvaha být šťastný – se věnuje praktickému použití těchto principů, zejména ve výchově dětí. Je to rozsáhlé téma, které dalece přesahuje tento článek. Pokud si z této knihy máte odnést jednu věc, pak je to pochopení, co znamená skutečně respektovat své děti takové, jaké jsou. Nejen reagovat na jejich chování, ale snažit se ho pochopit v kontextu. A mnoho dalšího k přijetí.
Alfred Adler, jeden z velikánů psychologie 19. století, věřil, že jeho teorie nebude statická, ale bude lidmi pochopena, kriticky zhodnocena a dále rozvíjena.
Velmi mě bavil styl, jakým je kniha napsaná – dialog mezi filozofem (s britským přízvukem 
) a mladíkem (s americkým přízvukem ;). Poutavé, návykové, nemohl jsem přestat poslouchat.
Nekonečná hra
Autor: Simon Sinek
Doporučil: LinkedIn
Tuto knihu jsem začal v roce 2020, ale dokončil ji v roce 2021, takže se sem tak trochu počítá Objevil jsem ji při procházení LinkedInu. V jednom příspěvku Simon Sinek vysvětloval rozdíl mezi konečným a nekonečným myšlením – a to mě dostalo. Znáte ten „aha“ moment, kdy o něčem přemýšlíte, něčemu věříte, ale neumíte to přesně definovat? A najednou si přečtete knihu, kde to někdo popsal za vás – a vy konečně víte proč.
Nikdy jsem nevnímal podnikání jako něco, co bych chtěl za 5 let prodat. Ani při zakládání našeho spin-offu Inphinity nebyl můj plán „exit“. Spíš mě inspirovalo budovat něco, co bude dlouhodobě ovlivňovat životy lidí, ideálně po generace.
Cílem není „vyhrát“ hru. Hra se hraje proto, abychom naplňovali smysluplný cíl. Firmy neexistují jen proto, aby vydělávaly peníze, ale aby něco posouvaly dál – technologie, znalosti, úspěch zákazníků… A naše mise „pomáhat lidem získat z dat více hodnoty“ je právě takovým cílem.
Dobré organizace jsou ty, které přežijí své lídry. Budujte ploché struktury, kde jsou si lidé rovni, bez vnitřní konkurence. Pomáhejte lidem dosahovat jejich potenciálu. A velmi důležité: růst není cíl. Růst je důsledek správně dělaných věcí.
Závěrečné poznámky
Technická poznámka pro ty z vás s převažující „modrou“ barvou. Ano, souhlasím, že jsem zde technicky představil 6 knih, ne 5, jak uvádí nadpis. Nicméně Odvahu být neoblíbený a Odvahu být šťastný považuji za jednu knihu o dvou částech – jako dvě kapitoly, kde druhá nedává smysl bez první. Chápu, že vás tento argument neuspokojí, protože jsou to stále 2 knihy navíc Já bych ale tvrdil, že je to pořád 5, protože druhou knihu zmiňuji jen okrajově. A vy si stejně budete myslet, že jsem idiot, protože je to pořád 6 knih, ne 5. A to je naprosto v pořádku – přesně tak to má být. Pokud vůbec netušíte, o čem mluvím, přečtěte si první doporučení – Obklopen idioty
Doufám, že vás čtení bavilo a že to byl dobře strávený čas, který vám přinesl nové nápady. Měl jsem při psaní jeden hlavní cíl – sdílet s vámi inspiraci. A zároveň jsem tento proces využil k tomu, abych si sám ujasnil, co jsem četl, a začlenil klíčové myšlenky do svého života.
