Odkedy si pamätám, vždy som si užíval „konzumovanie vedomostí“ z kníh do svojho mozgu. Tento smäd po učení sa siaha až do mojich tínedžerských rokov, keď som začal premýšľať o tom, že sa stanem podnikateľom. Môj otec mal pomerne pôsobivú knižnicu „motivačných“ kníh, ktoré človeka pripravujú na výzvy, vzostupy a pády tejto vzrušujúcej, no nebezpečnej a veľmi zodpovednej cesty, na ktorú som sa mal vydať.
Keď si vyberám novú knihu na čítanie, snažím sa buď nájsť nové teórie, myšlienky a spôsoby uvažovania, ktoré obohatia môj charakter, alebo riešiť konkrétnu výzvu z novej perspektívy, na inej úrovni. Ako povedal Einstein: „Žiadny problém nemožno vyriešiť z tej istej úrovne vedomia, ktorá ho vytvorila.“ Skutočne verím, že dobrý výber kníh môže byť úžasným sprievodcom životom. Dodatočný člen predstavenstva, ktorý môže rozhodnúť, ak vediete firmu, váš súkromný psychológ, zabávač, učiteľ… čokoľvek váš život zahŕňa a čo vás zaujíma.
A áno, možno práve vo svojej ďalšej knihe nájdete kľúčový kúsok poznania alebo princíp, ktorý vás povedie. Informáciu, ktorá môže znamenať rozdiel medzi dobrým a výnimočným, medzi víťazstvom a prehrou, medzi šťastím a ľútosťou.
Som obzvlášť vďačný ľuďom, ktorí mi odporúčajú knihy. Nie že by som mal čas prečítať všetko, čo mi odporučia. Úprimne verím, že každý človek, ktorého stretnete, má vlastnosti, ktoré prevyšujú tie vaše, a práve tam sa od nich môžete učiť. Ako malé „ďakujem“ spomínam ľudí, ktorým som vďačný za odporúčanie knihy.
Vlastne, úprimne povedané, knihy väčšinou nečítam. Kedykoľvek môžem, počúvam audioknihy. Prečo? Počas dňa veľa čítam – e-maily, chaty, webové zdroje, všetok profesionálny obsah, ktorý treba rýchlo absorbovať. Počúvanie mi umožňuje relaxovať a dáva mi možnosť užívať si knihy v situáciách, kde by čítanie nebolo veľmi praktické.
Takže, tu je top 5 kníh, ktoré najviac ovplyvnili môj život v roku 2021….
Obklopený idiotmi
Autor: Thomas Erikson
Odporučili mi: môj otec a moja 12-ročná najmladšia dcéra
O tejto knihe som prvýkrát počul od svojho otca (ktorý tvrdí, že je červený – a pravdepodobne aj je). Najprv som si nebol istý, pretože nepovažujem ľudí za idiotov (a po prečítaní som pochopil prečo ;). Keď si ju moja najmladšia dcéra (12 rokov) kúpila v miestnom kníhkupectve, kam sme ju vzali kúpiť detské knihy na čítanie, začalo to byť vážne ;).
Koľko „idiotov“ ste stretli minulý mesiac? Nie v negatívnom zmysle. Ľudí, ktorých ste jednoducho považovali za odlišných. Ľudí, ktorým ste jednoducho nerozumeli. Ako môže byť taký zaujímavý človek taký odlišný? Taký zvláštny. A predsa existuje odpoveď. Jednoduchá metodológia a veľmi silný nástroj, ktorý vám umožní rýchlo odhadnúť typ osobnosti človeka, pochopiť ho a vedieť, ako komunikovať tak, aby vám rozumel. Túto knihu považujem za úžasného sprievodcu pre každého, kto chce pochopiť ľudí okolo seba.
Princípy
Autor: Ray Dalio
Odporučil mi: Robert Srotyr
Dostať firmu zo 6 na 60 zamestnancov je rovnako náročné, ako ju dostať nad 60 zamestnancov. Prekročenie hranice 60 zamestnancov si vyžaduje iný model riadenia a fungovania než čokoľvek pod touto hranicou. A áno, mnohí zlyhajú. Princíp číslo 1 je, že nesmiete stratiť svojho ducha, hodnoty a kultúru. A zároveň musíte zvládnuť rast. Bridgewater Associates Raya Dalia je v súčasnosti najväčší hedge fond na svete s aktívami vo výške 223 miliárd USD pod správou (november 2021) a 1500 zamestnancami. Kniha je pohľadom späť na prekážky, ktorým museli čeliť. V druhej časti Ray rozoberá princípy, ktoré sa tiahnu všetkými oblasťami podnikania a ktoré vytvorili počas rastu, pričom naznačuje, že každá spoločnosť by si mala vytvoriť vlastné princípy. Hovorí, že jeho ultimátnym cieľom je hľadať pravdu. Príroda nám dala bolesť, aby nás upozornila. Bolesť by mala viesť k reflexii. A tá nás vedie k pokroku.
Najzaujímavejšie techniky v knihe pre mňa boli… mať kouča, ktorý pomáha ľuďom zvládať problémy. Okamžitý zberač spätnej väzby – kedykoľvek, ktokoľvek, čokoľvek, byť radikálne otvorený. Baseballové kartičky – transparentné zobrazovanie silných a slabých stránok všetkých ľudí vo firme, podporené overenými osobnostnými testami ako Myers-Briggs. Veľmi dôkladné vzdelávanie ľudí prostredníctvom nahrávaných stretnutí a školení. A oveľa viac. Myšlienka neustáleho nastavovania, prispôsobovania a prehodnocovania zdieľaných princípov je jednoducho transformačná.
Členská ekonomika
Autor: Robbie Kellman Baxte
Odporučil mi: Audible
Túto audioknihu som dostal od Audible zadarmo za to, že som členom (ďakujem Audible!). Je založená na rozvíjaní myšlienky, že zákazníkov nemáme vnímať len ako zákazníkov. Ale ako členov komunity. Členstvo je viac než „predplatné“. Ide o postoje, pocity, pocit prepojenia a hodnoty. Zároveň načrtáva kľúčové stratégie, ako premýšľať o transformácii status quo. Vedie vás k investovaniu do budovania vzťahov a úspechu zákazníkov. Premýšľajte o neustálom vzťahu výmeny hodnôt, nie o jednotlivých transakciách.
Aj keď to môže byť pomerne jednoduché v B2C biznise s očividnými príkladmi ako Netflix, McDonalds alebo Apple, je to veľmi aplikovateľné aj v B2B. Pekným príkladom je Salesforce, ktorý si pôvodne produkt kupovali jednotliví obchodníci, ktorým pomáhal dosahovať lepšie výsledky. A z týchto inšpirovaných jednotlivcov, ktorí boli súčasťou komunity, sa virálne rozrástol do podnikov a spravil zo Salesforce multimiliardovú spoločnosť.
Veľmi inšpiratívne čítanie pre každého, kto hľadá revolučný krok vo svojej produktovej a zákazníckej stratégii.
